Encourager la diversité sociale, favoriser l’innovation pédagogique au sein de Reims Management School , telles sont les missions de la Fondation Reims Management School, lancée en 2007 sous l’égide de la Fondation de France.
En deux ans, la Fondation a déjà rempli ses objectifs, à travers le financement de plus de 100 bourses d’études et le lancement, en mars 2008, de
la
Chaire en Management associatif et Economie solidaire.
Les premières réalisations de cette Chaire s’inscrivent pleinement dans la démarche d’engagement citoyen initiée par l’Ecole: création d’un supplément au diplôme spécifique sur l’économie sociale et solidaire, mise en place d’un électif au sein du programme Sup de Co, lancement d’une journée de bénévolat et valorisation du mécénat de compétences…
Anna Goychman
Responsable Partenariats Fondation RMS
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 La Chaire Management Associatif et Economie Solidaire a mis en place, en partenariat avec la direction de Sup de Co, une journée bénévolat pour tous les étudiants de première année.
L’objectif est de faire découvrir le secteur associatif aux étudiants et ainsi de leur permettre d’acquérir une certaine ouverture d’esprit en effectuant une journée dans un secteur qu’ils connaissent généralement peu ou mal.
C’est aussi l’occasion de casser certaines idées reçues sur le bénévolat en leur montrant qu’un jeune a toute sa place au sein d’une association et qu’il n’est pas forcément nécessaire de s’engager sur du temps plein puisque le bénévolat peut également se faire de façon occasionnelle.
Le bilan est à ce jour plutôt positif.
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 Dominique Balland, Fondateur du cabinet éponyme, nous livre son point de vue sur les candidats du secteur privé ayant une expérience dans le secteur associatif.
Selon lui, à compétences égales, un candidat ayant un profil atypique est plus prometteur qu’un autre candidat.
Il estime que les expériences dans le secteur associatif permettent d’acquérir des compétences transposables dans le secteur privé.
D’ailleurs une étude serait intéressante à mener sur les correspondances en termes de métier du privé face à des CV de personnes issues du milieu associatif.
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 Ludivine, étudiante en 3ème année de Sup de Co, nous fait part se son expérience chez Air France dans le domaine de la Politique Handicap en faveur de l’intégration des personnes handicapées.
Au cours de son stage de 6 mois Ludivine travaille aussi bien sur la communication et sur la sensibilisation en interne que sur la rédaction de procédures.
Cela lui permet d’aborder de manière globale la problématique du handicap en entreprise et de travailler avec différents intervenants extérieurs clés tels que l’AGEFIPH et la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
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